التأمينات الاجتماعية 2026: حصة الموظف وحصة الشركة وحدود أجر الاشتراك
نسب التأمينات الاجتماعية 2026 للقطاع الخاص: الموظف 11% والشركة 18.75%، وحدود أجر الاشتراك 2,700 و16,700 جنيه، وإيه اللي متوقع في يناير 2027.
نُشر . وقت القراءة 2 دقايق.
التأمينات الاجتماعية في القطاع الخاص ماشية بـ قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019. كل شهر الموظف بيدفع نسبة من أجره التأميني، والشركة بتدفع نسبة أكبر فوق المرتب.
النسب في 2026
- حصة الموظف: 11% من أجر الاشتراك.
- حصة الشركة: 18.75% من أجر الاشتراك.
جوه النسب دي، جزء المعاش (الشيخوخة والعجز والوفاة) 9% على الموظف و12% على الشركة، والباقي لباقي أنواع التأمين.
حدود أجر الاشتراك 2026
من 1 يناير 2026، أجر الاشتراك:
- الحد الأدنى: 2,700 جنيه في الشهر.
- الحد الأقصى: 16,700 جنيه في الشهر.
الحدود دي كانت 2,300 و14,500 في 2025. لو المرتب أكتر من 16,700، التأمينات بتتحسب على 16,700 بس.
أمثلة
| المرتب | أجر الاشتراك | حصة الموظف 11% | حصة الشركة 18.75% |
|---|---|---|---|
| 7,000 | 7,000 | 770 | 1,312.50 |
| 15,000 | 15,000 | 1,650 | 2,812.50 |
| 25,000 | 16,700 | 1,837 | 3,131.25 |
حصة الموظف بتتخصم من مرتبه قبل حساب الضريبة. شوف الحساب كامل في صافي المرتب في مصر 2026، أو جرّب حاسبة صافي المرتب.
تسجيل موظف جديد
الشركة لازم تأمّن على الموظف الجديد وتقدّم استمارة 1 للهيئة القومية للتأمين الاجتماعي خلال أسبوعين من بداية شغله.
إيه اللي متوقع في 1 يناير 2027؟
- النسب: القانون بيزوّد نسبة اشتراك المعاش 1% كل 7 سنين، مقسومة بالتساوي بين الموظف والشركة. ولأن القانون بدأ في 1 يناير 2020، المتوقع من 1 يناير 2027 إن حصة الموظف تبقى 11.5% وحصة الشركة 19.25%.
- الحدود: المتوقع 3,200 جنيه حد أدنى و19,300 جنيه حد أقصى.
الأرقام دي متوقعة ولسه مستنية إعلان الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وهنحدّث المقال والحاسبة أول ما تتعلن رسمياً.
المصادر
خلّي المرتبات تتحسب لوحدها
نظام بيسحب البصمات من جهازك ويحسب التأخير والإضافي والإجازات والتأمينات في المرتب، ويبعت القسيمة لكل موظف على واتساب.